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Gli infortuni sul lavoro rappresentano una realtà delicata che richiede attenzione. In questo articolo scoprirai come tutelarti legalmente, quali risarcimenti puoi richiedere e quali sono i passaggi fondamentali per ottenere il giusto indennizzo, con un focus su diritti garantiti dall’INAIL e altre procedure utili.
Un infortunio sul lavoro è un evento traumatico che si verifica durante l’attività lavorativa, causando danni fisici o psicologici al lavoratore. Gli esempi più comuni includono:
A seconda della gravità dell’infortunio e delle responsabilità, il lavoratore può avere diritto a diverse forme di risarcimento:
L’INAIL offre diverse forme di copertura:
Se il lavoratore subisce un’invalidità lieve (<6%), il risarcimento è a carico del datore di lavoro.
Ruolo del datore di lavoro e delle assicurazioni
Il datore di lavoro è obbligato a:
Nei casi di responsabilità del datore, il lavoratore può avviare un’azione legale per ottenere il risarcimento differenziale, che copre danni morali e patrimoniali esclusi dalla copertura INAIL.
Azioni legali per ottenere il risarcimento
Quando l’indennizzo automatico non è sufficiente, il lavoratore può agire legalmente. Le principali situazioni includono:
Un avvocato esperto può guidarti nel percorso legale, massimizzando le possibilità di successo.
Richiedere un risarcimento per infortunio sul lavoro può sembrare complesso, ma seguendo i giusti passaggi e affidandoti a professionisti, puoi ottenere il giusto riconoscimento. Se hai subito un infortunio e desideri assistenza, il nostro team è pronto ad aiutarti con competenza e discrezione.
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